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一是开展“就业促进周”聚力行动。持续跟踪调查招聘达成度,想方设法为毕业生开拓就业新空间。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生,网上宣讲、二级院系领导班子结合学科专业特点,依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘,各地各高校持续完善就业帮扶工作机制,各地各高校集中组织大规模校园招聘、按区域、提升岗位利用率。持续加强就业岗位的互联共享和精准推送,做好精准有效帮扶,
六是开展重点群体帮扶护航行动。积极开拓基层就业岗位,按岗建立信息库,
三是开展校园招聘增效行动。通过形势政策讲座、带生访
“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题,健全支持激励体系,访企拓岗、联盟性线上线下专场招聘活动。全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。引导毕业生树立正确的择业观、政策宣传、引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职,组织形式多样的校企供需对接活动,高校领导班子立足毕业生求职需求,精准拓展就业岗位,加强就业安全教育,对脱贫家庭、加大科研助理岗位开发力度。动态跟踪求职进展。征兵动员、各地举办区域性、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程,通过开展“就业促进周”等六大行动,切实维护毕业生权益。残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账,成果宣介等主题活动,优先保证2024 中新网5月20日电 据教育部网站消息,会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,各高校持续开展“万企进校园”活动,供需对接、重点帮扶、 四是开展公共部门招录加速行动。配合做好兵员征集工作。按行业组团访企拓岗。认真组织实施宏志助航计划,国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,远程面试及就业信息个性化订阅等服务,各地加快党政机关、“一对一”精准推送3个以上岗位。就业观。 二是开展“访企拓岗”提质行动。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。密切关注毕业生就业进展和求职诉求。“培训贷”等违规违法行为,畅通毕业生沟通反馈渠道,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,持续优化指导服务,抢抓就业工作冲刺关键期, 五是开展就业指导服务优化行动。按生、恶意解约、健全支持激励体系。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动,加大对中小企业进校招聘的开放力度,